第147章 企業管理 不僅是科學
濱楚輕工新組建的幾個龍頭企業經過磨合漸漸走上了正軌。工廠里三班倒開足了馬力，工人的工資也普遍實行了計件工資，整個企業高速運轉著，一環套一環，哪一個環節也不能出現問題。
李長學是從國營企業走過來的人，又有經營民企的經歷，他對國營企業的優劣，民營企業的長短，心中自有一本賬。在企業管理上李長學足可以說是一位有著豐富經驗的行家裡手，但他總深感自己的學識不足，處處注意細緻觀察學習。
天生體育和天生運動鞋是李長學關注的重點企業，他雖然高薪聘情了職業經理來管理企業，但他也不敢掉以輕心。這天他又來到了天生體育的車間里，了解宋正這位高薪聘請的經理在廠里推廣看板管理的情況。
看板管理確有很大的優勢，車間里各工序間都聳立著一塊規範的看板，各工序間均是買賣關係，下一工序是上一工序的買家，上一工序跟據下一工序的定貨量生產不能多也不能少，交接憑證既是檢驗憑證也是領取報酬的憑證。殘次品在哪道工序發現的就由哪道工序負責賠償，當然這賠償是有計算公式的各工序的係數都不一樣。
李長學正仔細地看著，宋正來了，「李總，我碰到了一個難題，最近這幾天蒸氣的氣壓與溫度均不穩，影響硫化質量，造成殘次品大幅度增多。」
「是不是鍋爐房出現問題了。」
「肯定是鍋爐房的問題，我讓動力科科長去解決問題也解決不了，讓總工程師去了也解決不了，我對鍋爐的技術問題也是門外漢，我也解決不了。」
「鍋爐房的師傅們大多工齡都不短了，這決不是技術問題。他們有什麼訴求嗎？」
「他們科長爭求他們意見了，他們也沒說什麼。」
「他們的工資水平如何？」
「比合資前翻一番的目標，他們那裡已經提前實現了，而且還要多一些。」
「這樣吧，你請周志旺書記到我辦公室來一趟，我和周書記協商一下。不，還是我去找周書記吧。他在辦公室了嗎？」
「周書記很少在辦公室，現在裁斷量猛增，刀具比較緊張，這些日子他基本就蹲在那了。」李長學來到刃具製作修理組，見周書記果然在。他是鉗工出身正平握板銼在和師傅們一起修裁斷刀，大家熱氣騰騰乾的很起勁。李長學是車工出身也干過滾齒沒正式干過鉗工，雖沒正式干過但機床廠出身的人總也是會兩下的。
李長學和大家打了一下招呼，從周書記手裡接過板銼，像模像樣地銼起來，那姿式也是滿標準的，大家都感到很驚奇，紛紛圍了過來。李長學是在六十年代末學徒，雖那時正鬧*****，但那時的學徒生涯還是很紮實的。而且機床廠的零件加工要比皮革機械精密得多。李長學銼完又主動拿起油石磨刃口，然然一個行家裡手的作派。修完這件刀，李長學交給周書記道「周師傅您看看給驗驗。」
「不錯，不錯，沒想到李總還是行家裡手。」
「那裡呀，是見您和大家忙在一起，感動的，行不行也要動手學嘛。我是有事找您商量來了。」李長學和周志旺從刃具制修組出來，來到廠院的大槐樹下，李長學道：「周書記，鍋爐房的問題如何解決，我來向您請教。」
「宋正已經跟我說過了，我也了解一些，鍋爐房的問題很多。」
「宋正講，他爭求過鍋爐房師傅們的意見，他們也說不出什麼。」
「問題多了，就沒法說了呀。鍋爐房是髒亂差的典型代表，但大家似乎都已習慣了那裡的髒亂差，見怪不怪了。鍋爐房過去只有九個人現在增加到了24人，人的脾氣性格不一樣，技術水平也不一，而他們是集體作業這是需要磨合的。過去產量小，鍋爐不滿負荷運轉甚至還有停爐的時候，問題還不顯，現在滿負荷運轉，陡然間增加了許多不安全隱患，守著一個大老虎，現在是人心思動啊。現反映出來的是氣壓不穩，而背後實際上隱藏著更大的安全隱患……」
周志旺的一番話，讓李長學更加認識到了鍋爐房問題的嚴重性，「您有對症下藥的良方嗎？」
「鍋爐房的問題不是單純長工資就能解決的。我建議將鍋爐房從動力科分離出來，單獨成立鍋爐車間，成立鍋爐車間黨支部，從解決人的思想問題下手才能保證鍋爐房的長治久安。」
「好啊，我非常認同您的觀點，鍋爐車間由誰來領頭，您有合適的人選嗎？」
「我建議由廠辦副主任張天佑來擔任鍋爐車間主任。張天佑是一名大學生，上學時他就加人了共產黨而且還是一名學生幹部，懂業務組織能力也強。現在鍋爐房有四名黨員，他去了就五名黨員了，可以成立一個黨支部。我可以和廠黨委委員商議一下，先委派張天佑擔任車間黨支部書記，待到適合的時間再選舉。我相信張天佑會給鍋爐房帶來變化。」
「那張天佑會同意嗎？廠辦的工作較安逸，鍋爐房的工作很辛苦。」
「我以組織的名義找他談，我相信他的黨性，他會同意的。」
「好的，那我就拜託了。我想給他三周二十一天的時間，在不停產的情況下將鍋爐房整頓好。」
「21天的時間短了點。」
「咱們今年的生產任務很重，生產的哪一環節都不能拖，有問題不能及時解決就有可能使資金鏈斷裂，那會引起連鎖反應，後果不堪設想啊。21天是底線，只能提前不能拖后啊。」李天學心事重重地說道。
「鍋爐房整改的工作量太大，他們一邊生產一邊整改，單靠他們自己的力量是不可能完成的。這樣吧，我動員廠里的黨員開展義務勞動，全力以赴的支援他們吧，力爭在21天內完成。」
「周書記謝謝您，俗話說有了困難找警察，而我是有了困難就找黨組織。」
「這都是應該的，謝什麼。不過我也有個事要找你，希望你幫助解決一下。」
「周書記，有什麼事，您就說。」
「是這樣，實行計件工資以來，對保證完成生產任務起到了很好的促進作用。但給一些年齡大的老職工和哺乳期的女職工帶來了很大壓力，這些老職工在過去的幾十年裡任勞任怨的為國家做了很大的貢獻，現在老了體力弱了，工資水平下來了，他們有一種被拋棄的感覺。實際上這些老職工經驗豐富不僅可以起到傳幫帶的作用，而且對穩定企業可以起到壓倉石的作用。哺乳期的女職工也一樣，她們為哺育下一代做出了更多的奉獻。我希望對這兩類人增加一個工資係數給予適當的照顧。」
「周書記您的訴求，我理解，對老職工和哺乳期的女職工在工資上是應當有適當的補貼，這個事我親自安排勞資部門解決，本月發工資時就到位。另外我考慮鍋爐房的問題在咱們公司各企業可能具有普遍性，我決定在天生體育鍋爐房整改完成之日召開現場會，將天生體育鍋爐房整改經驗在全公司推廣。煩請您一定要幫我抓好這個點，我讓宋正配合您。」李長學正和周志旺說著，公司銷售部部長韓前進風風火火的來了。「李總，這個問題沒辦法，我解決不了。」
「怎麼了，發生什麼問題了？你慢慢說。」
「上海孫總那急要的貨，人家的款也早已打過來了。可車隊把應發往上海的貨發雲南去了。我查了一下車隊在沒有供銷合同，沒有指令的情況下往雲南昆明發二批貨了。」
「哦，還有這樣的事，這二批貨金額是多少。」
「接近一百萬。」
「你幫我把趙正喊來。」
「他在車隊了，您還是打電話吧。」李長學回到辦公室撥通了車隊的電話，讓趙正到他的辦公室來一趟。
時間不長趙正來了，他推門進來見韓前進在，一聲沒吭坐到沙發上不言語。
李長學見趙正一聲不吭，知道有情況，便耐著性子問道：「往昆明發貨的情況你清楚嗎？」
「現在清楚了，但我沒辦法。這二批貨都應是發往上海的，標籤也都貼好了，出庫手續清清楚楚寫明也是發上海。可金長文自己更改收貨地，回來后發貨單他扣著也沒上交。要不是韓部長反饋信息，他將貨發哪裡去了我們都不知道。」
李長學一聽肺差點沒氣炸了，道「金長文呢，讓他來。」
「他帶著車隊又出去了，還沒回來，說不定又給昆明發貨去了。」趙正答
「他就這麼有恃無恐，給昆明哪家發的貨，你們知道嗎？」李長學問道。
「有人看過他的發貨單，收貨人叫蔣長順。」趙正答。
李長學一聽道：「撤消金長文車隊副隊長職務，聽候處理。」
「李總，金長文的做法是一種監守自盜行為，損害了各方股東的利益，已經觸犯了刑律。」韓前進一臉嚴肅地說道。
「好吧，你們先回去，上海的貨先補發，金長文的問題我來處理。」