2.第2章 巧妙溝通：把握好與領導溝通的技巧（2）

只是拒絕的時候，要委婉一點，懂得給領導留面子，你可以找借口說，今天身體不舒服，或者已經約了朋友。***如果你實在沒有勇氣拒絕他的邀請，那麼還有一招，拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。比如像小靜這樣子，既不讓領導出糗，又不傷自尊。許多人把面子看得比什麼都重，所以，會說話的人在和領導同事溝通交流的時候，懂得給人留面子，在必要的時刻給對方一個台階下，這也是個人修養良好的一種表現。

點睛妙語

一個人的語表達能力，可以彰顯他的個人魅力，體現他的處世能力。擁有好口才的人，說出話來總是讓人感覺那麼恰當得體、那麼巧妙機智，讓人聽后如沐春風，一個人良好修養的很大部分也來源於此。

領導更器重謙卑的下屬

在我們小的時候，老師就告訴我們：不要不懂裝懂。在職場中又何嘗不是呢？不知道的時候可以不表看法，確定準確了，再，在任何時候，任何場所都是這樣，懂得「謙卑」才能贏得領導的器重。

語是一門藝術，和領導溝通的語應該是藝術中的藝術。至今仍然火爆的一檔相親類節目「非誠勿擾」相信很多的朋友們一定不陌生，裡面有很多人成功牽手都是因為謙虛的態度，也有很多人一輪或者兩輪下來就全部被滅了燈，他們大多是說話比較誇大，做人不夠謙虛讓嘉賓們反感了才失敗的，可見，謙卑是如此重要。

中國傳統文化遵循的是「謙虛謹慎、戒驕戒躁」的謙卑原則，但「人怕出名、豬怕壯」的俗語似乎有消磨人們的成功**含義，更以「槍打出頭鳥」來威嚇那些出類拔萃者的進取心。其實謙卑並不需要以消滅出類拔萃為代價。謙卑應該能幫助你最後達到出類拔萃的目的。

為什麼要講謙卑呢？精神分析學家阿德勒認為，人不管在什麼狀態下，內心深處都是自卑的。人對成功的追求其實就是希望通過成功來消除內心的自卑感。但在這個過程中有些人因為不斷地失敗而變得極度自卑，最後患上「自卑結」；也有人走向另一極，通過對成功不擇手段地追求而變得極度自信，但這種被稱為「優越結」的狀態其實只是對內心自卑的掩飾。極度自卑自然不妥，但適度的自卑卻能夠給人帶來行動的勇氣和動力。

做人不懂得謙卑，會處處碰壁，謙卑這個詞，一直被很多人誤解。其實，謙卑不是裝模作樣，更不是低人一等，不是一味地拒絕一些事，也不是與世無爭，而是一種超越別人的智慧，是一種以退為進的攻伐之術，是一種不爭而獲的謀略。

小王在公司向來以聽話而被老闆喜歡，不但老闆有什麼事吩咐一聲就行了，哪怕是同事請幫忙他也不推託。事做好了，也總覺得是應該的，從不喜歡去爭什麼。而小李向來以有主見、能力強著稱。認定的事，哪怕老闆反對，也常會努力說服之。但他自己怎麼也弄不明白，為什麼自己一直得不到重用。小李回到家后把這個況和自己的父親說了一番，父親只點撥似的說了句：「領導面前要謙虛，要低調。」小李終於明白了自己一直不被重用的原因。

謙卑的本義是保持一種低調、平和的心態。謙卑告訴我們，一個人若不能謙虛低調行事，必然會引諸多麻煩。綜觀那些大大小小的成功者，我們不難現，謙卑低調正是他們做人的哲學。謙卑，此為做人的最高境界。

謙卑是自我保護。在這個世界上，最難的事是與人相處。在與人相處中倘若不懂得謙卑，就會遭到別人的排擠、打擊，甚至招致災禍。謙卑做人，低調處世，才會在領導們面前更好地生存和展，才能更有效地保護自己。

謙卑是大智若愚。有大智慧的人，不賣弄聰明，有智慧有才能的人，不炫耀自己，大智若愚是一種謙卑，一種低調，是在平凡中表現不平凡。

學會在適當的時候保持適當的低姿態，絕不是懦弱的表現，而是一種智慧。做人保持謙卑，放下架子，不張揚，也不張狂，既是一種態度也是一種作為，既是人生的一種品位也是人生的一種境界。