人力資源面面觀：人力資源成為戰略性業務夥伴
220字連載中
人力資源管理必須更加綜合，畢竟能夠為組織提供價值增值；人力資源至關重要，因為人力資源工作更像是戰略業務夥伴，你要為自己的客戶提供更好的服務。過去的十多年中，諸如此類的說法在眾多公司的人力資源部門之間傳播，與此同時，紛繁的論文、圖書、調研報告都斷言人力資源是商業成功的關鍵。人力資源是僅次於銷售和客服、對公司有顯著影響的第三因素。但是事實如何呢？而且這個宏大的想法又如何才能落到實處？本書給出了
最新:3.4與客戶建立聯繫過程中的障礙2011-03-18 00:00
「輪崗培養」領導人才：高管路徑
300字連載中
當今組織最大的危機，就是領導力出了問題。首席執行官失敗的速度比以往快，跌得比以往重，使組織陷入混亂狀態。高素質領導人才不足，已是普遍的事實。 查蘭在這本書中指出，傳統的領導人才培養模式已經失效，在一個部門循序漸進晉陞至高級管理人員，不能培養他擔任首席執行官職務的領導才能，無法帶領組織應對瞬息萬變的商業挑戰。 基於長期對通用電氣、高露潔、諾華集團和德事隆等世界500強企業的觀察，查蘭提煉出一
最新:第3章 如何選拔高層領導（10）2011-03-18 00:00
總裁你大爺的
17.27萬字連載中
：【言情小說】「救我！！只要你救了我！！我會給你所有！！包括一個國家！！！」 他說完這句話，突然抓住她……那個清晨，那枚像征「皇家」的巨龍戒指擺放在那雪白的枕頭上……六年後！！！安藍看著面前那巨型的車隊，與近百隨從紛紛站至自己的面前，幾乎全都彎腰整齊有禮地叫：「王妃……公主殿下！」所有的隨從與皇宮的侍內官也全都向著她們恭敬地叫！麥琪好驚訝地看著媽媽說：「媽咪，爹地是誰啊？怎麼會有這麼多人來接我們？
最新:417 時間到了……2011-03-08 00:00
酷爸馴妻
54.39萬字連載中
什麼？ 他打算娶她？幫她養孩子？包袱款款，不用派車，她親自登門！ 可惜，這真不是位吃素的主，瞧瞧他的話… 「對、我、唯、命、是、從。」他冷哼！ 「好！」 「你是妻，也是奴。暖了床，給我滾蛋！」他繼續！ 「恩！」 「幫我的情婦倒咖啡，收回你的苦瓜臉！」他命令！ 「哦！」 「不准你叫寶寶『兒子』！」
最新:第28章 我的歲中大海撈流氓2011-03-07 00:00
員工職業培訓第一書：世界500強工作規範(選載)
2.97萬字連載中
西方工商企業百餘年的競爭、發展，已經形成了一整套成熟的經驗，關於員工職業素養的訓練和職場工作的規範，不僅包括敬業、誠實、主動、富有責任感、不尋找任何借口等等抽象的概念，而且，非常具體地體現在實際工作的每一個環節中，也許是一次請假，也許是一次會議，也許是一次書面報告……這一切都全面而細地展現在《世界500強工作規範》中，難怪，這本書在西方被譽為「員工職業訓練第一書」。
最新:遠景規劃2011-02-24 00:00
下一個輪到你：101個「絕招」塑造職業形象
7.39萬字連載中
也許你快大學畢業，面臨著###去求職；也許你剛剛踏上新的工作崗位，正躊躇滿志，也許你的老同學們都一個個當上了處長、經理，自己卻還是科員一名；也許你不幸剛在事業上敗退，急待重振雄風…… 當今社會，一個人的形象遠比人們想像的更為重要。那麼，如何給人留下你良好的職業形象？在此問題上，作者本人曾給千百人指點迷津、出謀劃策，多年來積累了相當一些樹立專業形象的經驗。101個「絕招」幫你塑造職業形象。
最新:第101招 如何在謠言和傳聞面前化險為夷?2011-02-24 00:00
歪批 IT：信息時代經理人錦囊
2.28萬字連載中
IT業的江山如此多「嬌」，商場上的風景這邊獨「好」。在《歪批IT》的黑鏡頭之下，一對市場冤家粉墨登場了，上演了一台信息時代的滑稽劇。
最新:實施顧問中的菜鳥和老鳥(2)2011-02-24 00:00
一封辭職信：成就組織和個人發展的第六項修鍊
6.81萬字連載中
本書以一封辭職信《我的辭職報告：10萬年薪留不住我的心》為開頭，以管理小說的形式，著力探討了以下問題：什麼樣的員工才是好員工？什麼樣領導才是好領導？到底該如何凝聚力量？如何高效運營？如何建立一個高水準的企業機制和公司文化？到底把企業建設成一個什麼樣的理想組織？真正理想的組織又是什麼樣子？
最新:（二）2011-02-24 00:00
職業生涯實戰寶典：培訓遊戲全案
4.43萬字連載中
遊戲，也許有人會對它嗤之以鼻，認為是一種小孩子玩的東西，沒有什麼價值。但是在遊戲中尋找樂趣，於樂趣中獲得知識的特點使得它在管理培訓中佔有舉足輕重的地位。本套叢書涵蓋了創新、溝通、激勵、團隊為主題的最新、最有效、最實用的經典培訓遊戲，書中列出詳細的操作步驟並進行總結和評估。是管理培訓人員以及相關讀者的實戰寶典。
最新:遊戲10――女人村2011-02-24 00:00
嫁到法蘭西做老外
7.5萬字連載中
法國是我的婆家，這裡有我的愛人和我的家人。可是，就法國這個民族來說，我是一個「老外」。所以，我是作為一個「老外」、一個另一種文化的旁觀者來看待法國的。我所寫下的這些文字都是我在法國所看到的、所感覺到的、所觸摸到的人與事。我之所以強調是「我所看到的」是因為，同樣一個國家同樣一所城市，一百個人，可能就會看到一百種不同、產生一百種感覺、發出一百種感嘆。而每一個民族的特性都是複雜的和多元化的，一個
最新:笑談我和法國佬的圍城生活2011-02-24 00:00
我為什麼不要應屆畢業生
14.28萬字連載中
大學生就業市場寒流暗涌。在各類人才招聘會上以及各網站上掛著的招聘通告欄里，近80%的職位只針對有工作經驗者，而求職者中卻有60%是應屆大學畢業生……
最新:這樣招員工有創意2011-02-24 00:00
華爾街商戰撕殺紀實：門口的野蠻人（選載）
11.88萬字連載中
本書是《紐約時報》TOP10暢銷書，《福布斯》評詵的20本最具影響力的商業書籍之一，紀實性的報道，令人瞠目結舌的事件，記述了RJR納貝斯克公司收購的前因後果，詳盡而充分地敘述了多邊廝殺的真情實況，再現了華爾街金融操作的風風雨雨。這是一本出色的書，一番驚人的重構，令人嘆為觀止，環環相扣，漸入佳境，完美無瑕的文風，貫穿全書。是每一個公司管理者和對華爾街金融感興趣的專業人士的必讀之書。
最新:門口的野蠻人：第六章(11)2011-02-24 00:00
高效理念 黃金法則――麥肯錫卓越工作方法（選載）
2.34萬字連載中
從優秀到卓越，麥肯錫靠的是方法。不論是公司或個人，學習麥肯錫的優秀工作方法，都能極大的提高效率和效能。 沒有什麼比忙忙碌碌更容易，沒有什麼比事半功倍更難。麥肯錫的工作方法讓工作更輕鬆，讓生活更美好。每個人都應該讀一讀此書。 這是一本小書，內容簡易，輕鬆掌握；同時這又是一本大書，將最優秀公司的最優秀工作方法奉獻給了大家。 本書是麥肯錫諮詢公司80年來最重要的工作方法的總結。
最新:雜亂無章是一種壞習慣2011-02-24 00:00
中國紅別了挪威藍――楊二車娜姆：七年之癢
6.28萬字連載中
幾年前，楊二車娜姆的一本《走出女兒國》自傳小說，讓人們認識了神秘的、來自瀘沽湖的摩梭人，也領略了她與挪威外交官石丹梧的愛情傳奇。後來這段佳話被娜姆寫進《中國紅遇見挪威藍》一書中，成了女孩子們的愛情聖典。但是，娜姆令人羨慕的「國際走婚」在七年之後停住了腳步。娜姆在新書《七年之癢・中國紅別了挪威藍》中袒露了自己這段刻骨銘心的經歷，以及這些年的所思所感。
最新:女人說娜姆：那個丫頭2011-02-24 00:00